ベーシックインカム考　七方ふさがり一方あかり

“「仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）に関する意識調査」について”が、内閣府から公表されました。

■理想と現実
いろいろポイントがあるようですが、例えば理想と現実の違いとして、

「仕事」優先を理想とする人は、2.0％にすぎないが、現実には約半数が「仕事」優先となっている。

だそうです。

■ワークライフバランスを推進するための方法
ワークライフバランスを推進するための方法として挙げられたのは、「社長や取締役がリーダーシップ を発揮してワーク・ライフ・バランスに取り組む｣が27.3%で最も多く、以下「無駄な業務・作業をなくす」（16.9%）、「管理職の意識改革を行う」(11.2%)、「給料を上げる」（11.1%）という順番だったようです。

■思うに・・・
・大企業でなら、経営者のリーダーシップや管理職の意識改革もできるでしょう。でも、中小企業は今の経営環境では正直難しいと思います。
・無駄な業務をなくすと効率が上がりますが、効率が上がった分だけ仕事が増えればおんなじです。しかも、効率が上がるといっても、全ての企業で効率が上がったとしたら(意味のない残業は減るかもしれませんが)、結局は振り出しに戻るような気がします。

■ベーシックインカムを導入すると
ベーシックインカムを導入すれば、｢仕事だけでなく家庭も大事なんだ！！文句があるならクビにしてみろ！！｣と、実際言うかどうかはともかく、そんな意識で働く人が増えるでしょう。そうすると自ずから経営者の意識も変わるのではないでしょうか。それでつぶれる企業は、厳しいようですがつぶれたほうが良いと思います。社員とその家族の生活・時間を搾取して生き残る会社は、社会によい作用をもたらしているとは思えません。それにつぶれても、とりあえず生活できるのですから。

そして、他の新しい起業を促したり、経営手法を改善するなどして、よりよい会社を増やしていくべきでしょう。ベーシックインカムは、このように社会の新陳代謝も促すはずです。
皆さん、どう思われますか？自由で活力ある社会になるように思うのですが。